職務内容
【仕事内容】
今回ジョインいただく方にはクライアントの採用(特にエンジニア領域)を成功に導くと同時に、
カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。
【採用支援内容(一例)】
・採用戦略の策定:3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。
・RPO(実務実行):スカウト媒体運用(Findy, YOUTRUST等)、エージェントコントロール(戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築)。
・採用基盤の構築:SNSを使用したタレントプールの構築・ナーチャリング、採用BI(データ分析基盤)の構築。
・採用力強化支援:選考体験の改善(アトラクト支援)、辞退理由分析、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化。
【事業・組織づくり】
クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。
事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。
(将来的には)新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲...