職務内容
【仕事内容】
【業務内容】
・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。
これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。
・総務部門の統括として、経営戦略を実行する役割を担います。
例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。
・各部門のサポートを行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑な遂行を支援します。
<総務・人事関連業務>
・就業規則、給与規程、内部管理規程などの社内規程の整備・改訂
・人事制度・評価制度の企画および運用
・労務管理、労務対応(36協定、労基署対応含む)
・社員の採用・教育・福利厚生制度の企画運営
・健康診断、安全衛生管理、産業医対応など
<車両・施設管理>
・車両台帳の管理、点検・整備記録の保管・更新
・自動車保険、任意保険などの契約・更新業務
・車検スケジュールやリース契約の管理
・営業所・倉庫などの施設の契約、修繕、備品管理
<法務・リスク管理>
・運輸関連法令(道路運送法、貨物自動車運送事業法)への対応と社内周知
・行政対応(運輸支局・労基署・消防署など)
・許認可管理(営業所設置、運...