職務内容
【仕事内容】 ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め20名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 また、人材紹介だけでなく自社で展開している教育事業や自社開発のSaaSプラットフォームを融合し、１度転職支援して終わりでなく継続したスキルアップ支援や複数回の転職支援が出来るようなプラットフォームやtoB向けのHR系サービスなど、様々な事業展開を構想しています。 新規事業のトライ＆エラーを事業部長と共に仮説検証を繰り返しながら、事業の可能性を広げていくことができる事業...

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職務内容
【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、 個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ▍具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や、採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ・チームメンバーのサポート、育成 ▍営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等...

職務内容
【仕事内容】 SE部に配属されます。 ■職務概要 同社が提供するネットワークカメラの管理ソフト「アロバビュー（ソフトウェア製品）」「アロバビュークラウド（サービス ）」及びカスタマイズ製品の プリセールスに関する業務を、ケースバイケースにて担当してもらいます。 ●担当営業（非エンジニア）との情報交換、技術支援、客先同行、コスト調整 ●要件ヒアリング及び要件定義 ●社内開発部署との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ●社外開発委託会社との情報交換、スケジュール調整、リソース調整、コスト調整、仕様調整 ●PMサポート（進捗管理、課題管理等） ●ハードウェア選定 ●スケーリング検討 ●提案書・見積書・報告書作成 etc....