【SE解析（PM）】部長候補募集！loT関連事業のエンジニアリーダー／年間休日123日

大阪大阪市中央区〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20　G-Terrace心斎橋7F　702号室 〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 Co-Working & Co-Learning Space「Q」

  • 正社員
  • 大阪大阪市中央区〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG5-1 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目11－20　G-Terrace心斎橋7F　702号室 〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁24 ニッセイ和歌山ビル3F 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1階 Co-Working & Co-Learning Space「Q」
  • 年収：700万円 ～ 1000円

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  • 企業情報

職種

PM・PL（制御・組み込み系）

仕事内容

【仕事内容】
IoT関連事業のエンジニアリーダーとして、IoTの機器構成の検討、機器の選定・調達、キッティング、設置等外注管理等、
関連するソフトウェアの要件定義や通信規格の検討等、ご活躍頂けます。

【仕事の概要】
カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどのIoTの事業領域にて、
エンジニアのリーダーとしてご活躍頂けます。
カーシェアシステムの領域においては、車両に搭載する車載器のファームウェア開発のための車両解析作業や、
必要なデータの収集、車載器の設定や動作試験など、実際の車両に触れながらプロジェクト進行をいたします。
カーシェアシステムに関連する領域として、最近ではEV充電サービスの管理システムの開発なども行っています。
また、デジタルサイネージシステムの領域においては、大型バスターミナルの運営管理システムの構築のため、
各種センサーの選定・調達、サイネージシステムとの連携の検討、
キッティングや現地稼働対応等、様々な機器に触れながらプロジェクト進行をいたします。

【主な業務】
＜カーシェアリングシステム＞
・要件定義、システム構成の設計
・車両の回路図や整備書の調査
・専用ツールやオシロスコープ等を使った、車両データ/信号の収集、分析
（試験治具作成や簡単なプログラミングあり）
・実車での車載器取付け、ソフトウェア（ファームウェア）試験
・設置マニュアル等ドキュメント作成
・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査）

＜サイネージシステム＞
・要件定義、システム構成の設計
・サイネージ等機器のスペック調査
・サイネージシステム試験
・設置マニュアル等ドキュメント作成
・不具合調査（DB・ログ・機器の状態調査）

勤務時間・休日

10:00:00～18:30:00
・フレックス制度あり
（フレックス制（コアタイム11:00~14:00）を導入）

【休日】
土日祝休み
【年間休日】123
【休日休暇に関する補足情報】■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。

■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。

通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。

受動喫煙防止措置事項

[禁煙]

給与・待遇

年収：700万円 ～ 1000円

休日・休暇

土日祝休み
【年間休日】123
【休日休暇に関する補足情報】■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。

■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。

通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】
時間外手当／フレキシブルな勤務時間（フレックス制 コアタイム11:00～14:00）／在宅勤務制度（出社勤務が原則ですが、業務効率化に必要な在宅勤務については、上司の承認により認められています）／近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が従業員の家賃を補助する制度：全拠点共通額を支給）／自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度）／資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度）／研修制度（外部講師を招いて、特定分野の研修を行うことがあります）／従業員持株会制度（毎月の自社株式の購入をサポートする制度：会社の成長とともに資産も増やせます。また、会社から奨励金が支給されますので実質的な利回りが向上します。）／その他福利厚生
（会社が加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施策の利用が可能です）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
社員のモチベーションアップや自己啓発、ワークライフバランスを意識した多様な働き方の実現のため、
複数の福利厚生制度を設けています。

応募・選考

Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社Will Smart

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