【東京/PM】プロジェクトマネージャー◆プライム上場Gの第三者検証事業部にて複数案件のマネジメントに携われる！
東京千代田区配属先センター：東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル ※秋葉原駅から徒歩5分 ・リモート制度有 ・業務内容や状況により、都内を中心とした顧客先での勤務が発生する場合があります。
- 正社員
- 東京千代田区配属先センター：東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル ※秋葉原駅から徒歩5分 ・リモート制度有 ・業務内容や状況により、都内を中心とした顧客先での勤務が発生する場合があります。
- 年収：500万円 ～ 800円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
PM・PL（Web・オープン系）
仕事内容
【仕事内容】
# 求人概要
当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。
クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、
SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん、
異業種での顧客折衝や予実管理、チームリーダーのご経験があればご活躍いただけます！
# 採用背景
弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。
プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう
これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け
案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。
組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？
# 仕事内容
現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。
これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。
①各案件のQCD管理
・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理
・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化
・リスクの早期発見・エスカレーション対応
②エンジニア管理
・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断
・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応
・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート
・人事考課における一次評価
③顧客折衝
・クライアントとの定例ミーティング出席
・要望ヒアリング・課題共有・改善提案
・QCD観点やQA体制についてのディスカッション
・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理
・必要に応じた顧客への追加提案
④予算・売上管理
・担当案件の予算管理（人員計画・稼働管理・利益管理）
・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理
・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化
# 組織体制
配属：QAソリューション事業部
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円
案件の性質によって3グループに分かれています。
第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。
第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。
第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。
## グループごとの人員体制
・グループマネージャー １名
・マネージャー 複数名
・案件管理者 ←本ポジションに該当
・案件リーダー＋メンバー
★ご経験・ご志向に応じて、いずれかのグループにて、複数案件をご担当いただく想定です
## マネジメント規模
・管轄する案件数：３～5件（案件規模により変動）※
・管轄するエンジニア数：10～30名
・担当する売上規模：1000～3000万円
※案件のメンバー編成：リーダー1名＋メンバー複数名
➡ リーダーの方のレポートラインを担って頂く想定です。
# 当事業部のビジョン
ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。
下流工程で不具合が発見される手戻りコストの増大を防ぐため、当社のQAエンジニアは最上流工程から仕様や要件を確認し、重点的な設計支援を行うことで、開発全体の品質向上に寄与していきます。
さらに、自動化ツールやCI/CD環境を活用しつつ、人の判断が必要な部分を適切に見極めることで、効率と品質の両立を実現。単なる外注ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指しています。
こうした取り組みを支えているのが、「ソフトウェアテストは人によって成り立つ」という当社の価値観です。
QAエンジニア一人ひとりが、目の前の業務をこなすだけでなく、「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と、一人称で感謝される存在へ成長できます。
「この人たちと働きたい！」と、お客様からも、メンバー同士も思いあえる、そんなチーム作りを何より大切にしています。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
求人変更範囲
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所
《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2025年は124日）
◆年次有給休暇 入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与 連休取得を推奨しています）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
【休日休暇に関する補足情報】【休日】
・入社日初日に有給が10日付与されます。
（入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。）
・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。
イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。
勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：500万円 ～ 800円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2025年は124日）
◆年次有給休暇 入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与 連休取得を推奨しています）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
【休日休暇に関する補足情報】【休日】
・入社日初日に有給が10日付与されます。
（入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。）
・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。
イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。
勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー など【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
◆服装・髪型・髭/自由
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
【その他】
・給与改定：有（年2回 4月/10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・リモートワーク可（配属先による）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室） など
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ポールトゥウィン株式会社