【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10〜15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】
東京千代田区東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
- 正社員
- 東京千代田区東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
- 年収：380万円 ～ 500円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
法務・コンプライアンス
仕事内容
【仕事内容】
【総務業務】
・社内規程の管理・整備
・備品／資産管理
・株主総会／取締役会の運営補助
・契約書の管理（台帳・ファイリング）
・各部門との調整業務
・ISMS取得・運用関連業務
【法務業務（段階的にお任せ）】
・契約書の確認・レビュー（雛形ベース）
・弁護士など外部専門家との連携
・コンプライアンス対応
・社内からの法務相談対応
★POINT★
・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。
・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。
【求める人物像】
・他部署とコミュニケーションを取りながら「できない」ではなく、代替案を提案できる方。
・仕組みづくりに前向きな方
・安定的に長くご活躍いただける方
■月の残業時間について
→おそらく10～15時間程度になるかと思います。
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
■総務から法務へ、専門性を拡張できるポジション
総務経験を活かしながら、契約・コンプライアンスといった法務領域へステップアップできる環境です。
バックオフィスの枠を超えた「専門性」を身につけ、市場価値を高めることが可能です。
■多様な業界・案件に関われる実務機会
年間1,000社以上の企業と取引があり、大手企業を中心とした様々な契約に携わることができます。
業界横断での実務経験を積むことで、汎用性の高い法務スキルを習得できます。
■早期キャリアアップが可能な評価制度
最短半年での役職登用の実績があるなど、成果に応じた評価を実施しています。
実際に、入社2年弱でグループリーダーへ昇格した事例もあり、年次に関係なく挑戦できる環境です。
■裁量のある環境での実践経験
少人数体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、意思決定や改善提案に関わる機会があります。
単なるオペレーションに留まらず、自ら業務を作る経験を積むことができます。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日/年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：380万円 ～ 500円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日/年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
◆キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、
キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ワークス・ジャパン