エンタメ事業のタレントマネージャー統括│複数の現場を束ね、タレントの成長を1から5へ
東京渋谷区東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203
- 正社員
- 東京渋谷区東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203
- 年収：612万円 ～ 702円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
エンターテイメントサービス
仕事内容
【仕事内容】
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、タレント・アイドルの育成、マネジメント、新人開発をはじめとする複数のプロジェクトを運営しています。
今回募集するのは、各プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーを本社から統括し、タレントの成長とプロジェクト成果を支えるマネージャーポジションです。
LIVのタレントマネジメントは、一つのプロダクションの方針だけで運営する仕事ではありません。
複数のアライアンス先と共同でプロジェクトを運営しているため、各プロダクションが持つブランド、タレント像、育成思想、仕事の進め方を理解し、それぞれの「色」に合わせたマネジメントを行う必要があります。
一方で、アライアンス先の方針に合わせるだけではなく、LIVとしての数値管理、育成基準、業務品質、コンプライアンスを保ち、プロジェクトを継続的に成長させることも求められます。
本ポジションは、本社に勤務しながら、複数のプロジェクト先で勤務するタレントマネージャーの目標設定、育成、評価、業務支援を行います。
また、各タレントの活動状況、SNSやファンの伸び、売上、出演機会、育成進捗などを把握し、アライアンス先へ定期的に報告します。
アライアンス先と育成方針や活動計画をすり合わせたうえで、現場のタレントマネージャーを通じて施策を実行し、進捗を管理していただきます。
LIVが担うのは、タレントをゼロから発掘するだけではありません。
すでに活動を始めているタレントの現在地を把握し、活動機会、発信力、ファン、売上、ブランド価値を「1から5へ」伸ばしていくことが大きな役割です。
タレント本人を直接支援する現場力に加えて、マネージャーを通じて複数のタレントとプロジェクトを成長させる力が求められます。
【具体的な業務】
・プロジェクト先にアサインされたタレントマネージャーの統括
・メンバーの目標設定、1on1、正式評価、育成
・マネージャーごとの業務進捗、対応品質、稼働状況の確認
・各タレントの活動状況、育成進捗、数値の確認
・プロジェクトごとの主要KPI設定、進捗管理
・SNS数値、ファン数、売上、出演数などの分析
・タレントごとの育成方針、活動計画の設計
・タレントの強み、課題、現在地の整理
・活動機会、発信施策、コンテンツ方針の改善提案
・アライアンス先への実績、数値、育成状況の報告
・アライアンス先との育成方針、運営方針のすり合わせ
・各プロダクションのブランドや文化に応じた運営設計
・現場マネージャーへの施策共有、実行支援
・プロジェクトごとの業務フロー、管理方法の整備
・マネジメント品質、報告品質の標準化
・タレントや現場で発生した課題の把握と解決支援
・スケジュール、契約、出演、関係者調整に関する支援
・トラブルやコンディション変化の早期把握
・重大な問題発生時の現場介入、関係者調整
・プロジェクトプロデューサー、アライアンス本部との連携
・採用、人員配置、担当変更に関する提案
・新人マネージャー向け研修、育成プログラムの設計
・GM、部門責任者、経営層への実績と課題の報告
プロジェクトごとにタレントの属性、活動方針、育成段階、主要KPIは異なります。
すべてのプロジェクトを同じ方法で管理するのではなく、共通して守るべき品質基準を持ちながら、アライアンス先ごとに最適なマネジメント方法を設計します。
経験や等級に応じて、担当範囲は以下のように異なります。
【M1〜M2：マネージャー初任者】
・GMや上位マネージャーの支援を受けながら、複数名のタレントマネージャーを担当
・メンバーとの1on1、進捗確認、業務支援を実施
・担当プロジェクトの主要KPIとタレント状況を管理
・アライアンス先への定例報告資料を作成
・重大な問題を早期に把握し、上位責任者へ共有
・正式な評価者、育成責任者としての基礎を身につける
【M3〜M4：自律的なマネージャー】
・複数プロジェクトにアサインされたマネージャーを横断管理
・メンバーの目標設定、評価、育成、配置提案を実施
・各プロジェクトの数値、タレント育成、業務品質を改善
・アライアンス先との育成方針、運営方針の調整を主導
・プロジェクトごとに異なる運営方法を設計
・離職リスク、業務停滞、タレントとの関係問題を解決
・業務フロー、報告方法、育成方法の標準化を推進
【M5〜M6：上位マネージャー・GM候補】
・複数チーム、複数プロジェクトのマネジメント機能を統括
・リーダーや他のマネージャーを通じて組織成果を創出
・タレントマネジメント部門のKPI、品質、人員を横断管理
・アライアンス先との重要な方針調整、難易度の高い課題対応を担当
・マネージャー育成体系、評価基準、業務標準を構築
・新規プロジェクト立ち上げ時の体制設計を担当
・GM候補として、部門全体の組織戦略にも関与
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
原則として東京本社勤務です。
部下となるタレントマネージャーは、各アライアンスプロジェクトの現場や協業先の拠点にアサインされる場合があります。
本ポジションは本社を拠点とし、オンライン会議、チャット、定例報告、1on1などを通じてメンバーと各プロジェクトを管理します。
アライアンス先との会議、プロジェクト現場の確認、ライブ、撮影、イベントなどへの立ち会いにより、外出、休日対応、国内出張が発生する場合があります。
勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。
タレント活動やイベントの状況に応じて勤務時間が変動する場合は、社内規定に基づき、振替休日や勤務調整を行います。
【休日】
週休2日（土日以外）
【年間休日】120
【その他の休日休暇】・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・振替休日
・その他、会社が定める休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：612万円 ～ 702円
休日・休暇
週休2日（土日以外）
【年間休日】120
【その他の休日休暇】・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・振替休日
・その他、会社が定める休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・業務用PC、必要機器の貸与
・定期健康診断
・社内研修、勉強会
・役割、成果に応じた給与改定
・新規プロジェクトへの挑戦機会
・複数の芸能プロダクションとの協業機会
・経営陣や上位責任者との事業検討機会
・その他、会社規定による各種制度・手当【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社LIV